La normativa vigente prevede incentivi economici per i datori di lavoro che assumono lavoratori appartenenti alle Categorie Protette. In particolare: per l’assunzione di lavoratori disabili a tempo indeterminato che abbiano una riduzione della capacità lavorativa superiore al 79% spetta un incentivo pari al 70% della retribuzione mensile lorda ai fini […]
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Obbligo ed incentivi per assunzione disabili
Il Jobs Act, intervenuto a modificare la normativa vigente (legge 68/99), ha previsto a partire dal 2017 poi slittato al 2018, l’obbligo di assunzione di un disabile a partire dal 15° dipendente con contratto di lavoro subordinato. Al datore di lavoro che assume un lavoratore appartenente alle Categorie Protette spetta […]